O Gabinete de Segurança do Centro de Apoio Social (CAS) de Oeiras promoveu, a 29 de abril, duas palestras dedicadas aos riscos psicossociais no local de trabalho, com especial enfoque na identificação e prevenção de práticas de assédio moral.
As sessões foram conduzidas pela Major Marques, militar da Força Aérea com especialidade de Polícia Aérea, que desempenha as funções de Chefe do Gabinete de Segurança do CAS Oeiras, desde o início de janeiro de 2025.
Durante as duas palestras, foram apresentados diversos exemplos de comportamentos que configuram os riscos psicossociais no local de trabalho, resultantes de deficiências na organização e gestão do trabalho, ou de ambientes problemáticos, que podem provocar danos psicológicos e sociais, ou mesmo danos físicos aos trabalhadores.
Como riscos psicossociais, foram assinaladas a difusão de rumores e críticas maliciosas, a desvalorização sistemática do trabalho e o isolamento, a humilhação de trabalhadores, entre outros aspetos do assédio moral no local de trabalho.
Nas apresentações efetuadas pela Major Andreia Marques, abordou-se igualmente a definição de bullying e assédio moral, bem como a sua distinção, sendo também assinalados os diversos tipos de bullying em contexto escolar.
O cyberbullying, o conceito de bully e bullied, com a referência aos comportamentos e traços de personalidade dos agressores e das vítimas, também foram referidos nas apresentações, onde se identificou o mobbing ou bullying laboral, com a sua identificação e formas de atuação, o assédio sexual, e a reflexão e definição de empatia.
Esta iniciativa do CAS Oeiras, contribuiu para reforçar a importância da promoção de um ambiente organizacional saudável, assente no respeito, na dignidade e no bem-estar de todos os trabalhadores.
