Autor: IASFA, I.P.

O IASFA realizou, entre os dias 22 de junho e 3 de julho, mais uma edição do Campo de Férias Nacional Não Residencial, destinado a crianças e jovens com idades compreendidas entre os 6 e os 14 anos.

Realizado no Centro de Apoio Social do Alfeite (CAS Alfeite), o campo de férias contou com a importante parceria do Clube Náutico dos Oficiais e Cadetes da Armada (CNOCA), na Base Naval de Lisboa, proporcionando aos participantes um programa diversificado de atividades desportivas, culturais, recreativas e pedagógicas.

Com um programa de cariz desportivo, cultural e recreativo, esta edição do Campo de Férias do IASFA possibilitou o desenvolvimento e enriquecimento de competências individuais e sociais das crianças e jovens, assim como, a aquisição de novos conhecimentos nas áreas da motricidade global, novas tecnologias, artes e  estudo do meio.

Ao longo de duas semanas, as crianças e jovens tiveram oportunidade de viver experiências únicas e inesquecíveis, participando em atividades náuticas de remo, canoagem e vela, sempre sob supervisão técnica especializada. O programa incluiu ainda momentos de lazer na piscina, jogos tradicionais, Laser tag, tiro com arco soft, um workshop de teatro e uma visita guiada ao simulador de um navio da Marinha Portuguesa, permitindo aos participantes um contacto privilegiado com a realidade naval.

Mais do que um espaço de ocupação dos tempos livres, este campo de férias constituiu uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e social, promovendo a autonomia, o espírito de equipa, a cooperação e o respeito pelo próximo.

Com esta iniciativa, o IASFA reforçou o seu compromisso de apoio à família militar, promovendo o bem-estar e o desenvolvimento integral das crianças e dos jovens e incentivando valores fundamentais como a cooperação, a solidariedade, a inclusão e a igualdade de oportunidades.

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O CAS Runa recebeu, a 3 de julho, o campeão olímpico Carlos Lopes, atleta que conquistou a primeira medalha de ouro olímpica para Portugal, na Maratona dos Jogos Olímpicos de Los Angeles, em 1984.

Perante uma plateia composta pelos residentes e funcionários do CAS Runa, nesta sessão esteve presente não só o atleta Carlos Lopes, mas também o homem que contou a sua experiência pessoal, referindo como tem lidado com a sua recente doença, todas as dificuldades iniciais no desporto, as derrotas, os desaires, os acidentes, as lesões, mas também as conquistas, as marcas, as medalhas, bem como o reconhecimento nacional e internacional.

Nascido em 1947, Carlos Lopes confidenciou aos presentes a sua dinâmica familiar, a importância do apoio da mulher, também atleta, e da restante família, incentivando a prática de um estilo de vida saudável, em que o movimento/exercício físico diário é central e essencial.

Durante a conversa com Carlos Lopes, os assistentes partilharam as suas memórias dos tempos áureos do atleta campeão, manifestando toda a sua admiração pela sua carreira, que inclui múltiplas conquistas nacionais e internacionais no atletismo, como as duas medalhas olímpicas, uma de ouro e outra de prata, três títulos mundiais de corta-mato e um recorde olímpico da Maratona que perdurou durante mais de 20 anos.

Aos 80 anos, Carlos Lopes abandonará estas sessões de partilha pública da sua experiência, da mesma forma que, aos 40 anos, decidiu deixar de correr saindo do desporto com os seus tempos de glória imaculados.

Após um lanche no refeitório do CAS Runa, Carlos Lopes tirou fotografias com os residentes, deixando uma dedicatória escrita. Esta atividade foi organizada e conduzida pela Animadora, Técnica Superior Cidália Tomás.

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O CAS Porto acolheu, a 19 de junho, uma sessão formativa dedicada à Segurança no Trabalho no setor da restauração, promovida pela empresa de alimentação  ITAU – Instituto Técnico de Alimentação Humana.

Esta iniciativa teórico-prática, baseada na simulação de diversas situações do contexto profissional, proporcionou momentos de reflexão sobre boas práticas, fomentando a discussão de experiências, e a partilha de conhecimentos entre os participantes, entre eles, gestores de unidade, cozinheiros, assistentes de restauração e empregados de refeitório.

Num contexto de partilha de diferentes realidades e perspetivas, foi possível reforçar competências, trocar experiências e consolidar redes de colaboração entre os profissionais do setor alimentar.

Enquadrando-se na estratégia definida com esta entidade parceira, para promover a integração, o envolvimento e a valorização da equipa do serviço de alimentação do CAS Porto, este encontro contou com cerca de 40 participantes.

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O Plano Setorial da Defesa Nacional para a Igualdade 2026-2030, foi aprovado, a 19 de junho, pelo Secretário de Estado Adjunto e da Política da Defesa Nacional, no âmbito das políticas de promoção da igualdade e não discriminação no setor da Defesa Nacional.

Este Plano, aprovado pelo Despacho n.º 7710/2026, de 19 de junho, estabelece a visão, eixos e objetivos estratégicos a desenvolver pelas diferentes entidades da Defesa Nacional, visando reforçar a igualdade entre mulheres e homens, a prevenção e combate a todas as formas de discriminação, bem como a promoção de ambientes organizacionais mais inclusivos, equilibrados e respeitadores dos direitos fundamentais.

Sendo um dos organismos integrantes do Ministério da Defesa Nacional, o IASFA continuará a contribuir para o sucesso deste novo Plano que visa a promoção de políticas de igualdade e não discriminação.

Ao contrário do plano anterior (2022-2025), assente em três eixos, o Plano Setorial para a Igualdade referente ao ciclo 2026-2030 foi estruturado em quatro eixos principais: Igualdade, Conciliação, Formação e Mulheres, Paz e Segurança.

Ao longo do período de implementação do Plano, o mesmo será alvo de monitorização e avaliação, com o objetivo de cumprir os objetivos definidos, que se alinham com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, cujas metas estabelecidas terminam em 2030.

Clique aqui para conhecer em detalhe o novo Plano Setorial da Defesa Nacional para a Igualdade do Ministério da Defesa Nacional.

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A 23 de junho, o IASFA realizou no Centro de Apoio Social (CAS) de Viseu uma ação de sensibilização dedicada ao Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), com o objetivo de formar os funcionários deste Centro para esta temática.

No âmbito de um programa que está a decorrer junto das diversas unidades orgânicas do IASFA, o CAS Viseu recebeu uma ação de sensibilização relativa ao RPGD e ao Código de Conduta no Tratamento de Dados Pessoais, orientada pela VisionWare, empresa que está a prestar este serviço para o Instituto.

O objetivo desta sessão, que contou com a presença do Encarregado de Proteção de Dados do IASFA, Dr. João Paulo Almeida, e foi orientada pela Dra. Beatriz Oliveira da VisionWare, é reforçar o compromisso deste CAS e do IASFA, com a proteção da informação e a salvaguarda dos dados pessoais dos seus utentes, colaboradores e parceiros.

A sessão permitiu aprofundar conhecimentos sobre o Manual de Proteção de Dados do IASFA e os princípios fundamentais do RGPD, as responsabilidades das organizações no tratamento de dados pessoais e as boas práticas a adotar no dia a dia profissional, promovendo uma cultura de privacidade e segurança da informação.

A iniciativa contribui decisivamente para o reforço das competências dos funcionários e colaboradores do CAS Viseu, garantindo uma atuação cuidada e responsável, transparente e em conformidade com a legislação em vigor.

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Estão abertas as inscrições para os turnos das Colónias Balneares Infantis dos Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana (SSGNR) – 2026, que vão decorrer em Quiaios, entre 5 de julho e 29 de agosto.

A edição de 2026 das Colónias Balneares Infantis dos SSGNR é composta por oito turnos distintos. Sete dos oito turnos são dirigidos a crianças entre os seis e os doze anos, havendo um turno dirigido a crianças entre os 12 e os 14 anos.

Tal como em anos anteriores, a Colónia Balnear é destinada a familiares dos beneficiários dos SSGNR e beneficiários do IASFA, mantendo-se a cooperação com outras forças congéneres, que permitirá o convívio com crianças ucranianas, marroquinas e espanholas.

O primeiro turno e o segundo turno, que decorrem de 5 a 11 de julho e de 12 a 18 de julho, vão contar com a presença de 20 crianças ucranianas. O turno destinado a crianças dos 12 aos 14 anos, que decorre de 2 a 8 de agosto, contará com a participação de 20 crianças da Força Congénere de Marrocos. O turno seguinte, de 16 a 22 de agosto, vai contar com a participação de 20 crianças espanholas da Força Congénere da Guardia Civil.

Conheça todas as condições sobre a edição das Colónias Balneares de 2026. Incluindo alojamento, alimentação e as atividades programadas, cada turno tem um custo de 125 euros.

As inscrições para cada turno devem ser efetuadas até 15 (quinze) dias úteis antes do início do mesmo, sendo necessário o preenchimento do boletim de inscrição e a ficha de cuidados médicos. Clique aqui para ter acesso aos dois documentos e poder imprimi-los. Depois de preenchidos, os documentos devem ser enviados para o e-mail dtlh@iasfa.pt.

Após a inscrição, os SSGNR confirmam a inscrição diretamente com o beneficiário, dando conhecimento à Divisão de Turismo e Lazer do IASFA.

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O Instituto de Ação Social das Forças Armadas (IASFA) participou na 43.ª Peregrinação Militar Nacional a Fátima, que decorreu nos dias 18 e 19 de junho.

Integrando a tradicional romaria das Forças Armadas e das Forças de Segurança ao Santuário de Fátima, o IASFA esteve presente nesta jornada religiosa de elevado significado espiritual e simbólico que reúne anualmente militares, profissionais e respetivas famílias em torno de um momento de fé, reflexão e comunhão.

Nesta peregrinação, marcada pela presença do Presidente do Conselho Diretivo do IASFA, Tenente-General Luís Morgado Baptista, estiveram presentes residentes dos Centros de Apoio Social (CAS) de Runa e de Oeiras, num testemunho conjunto de participação e partilha, reforçando o espírito de união entre as diferentes valências do IASFA.

Ao longo das celebrações, os participantes integraram diversos momentos religiosos, com destaque para a celebração da Eucaristia e para a procissão, que reuniram milhares de peregrinos no Santuário de Fátima.

A participação nesta peregrinação constituiu uma oportunidade para fortalecer valores como a solidariedade, o espírito de missão e a coesão institucional, promovendo simultaneamente o bem-estar e o acompanhamento espiritual dos utentes.

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O Centro de Apoio Social (CAS) de Oeiras participou, a 17 de junho, na campanha “Maio, Mês do Coração”, dedicada à promoção da saúde e à sensibilização para a prevenção das doenças cardiovasculares.

Promovida pela Polícia de Segurança Pública, através do MIPP – EPAV da Esquadra de Miraflores, os participantes do CAS Oeiras usufruíram de diversas atividades dedicadas à saúde cardiovascular, como rastreios, exercício físico e dança, num ambiente dinâmico e participativo.

A iniciativa teve como principal objetivo alertar a população para a importância da adoção de estilos de vida saudáveis, da prática regular de atividade física e da vigilância da saúde, enquanto medidas fundamentais para a prevenção das doenças cardiovasculares.

Para os participantes do CAS Oeiras, foi uma manhã muito produtiva, marcada pelo convívio, pela boa disposição e pela prática de exercício físico, reforçando a importância de cuidar do coração em todas as idades.

O CAS Oeiras agradece à Polícia de Segurança Pública, em especial ao MIPP – EPAV da Esquadra de Miraflores, pelo convite e pela organização desta iniciativa tão relevante para a comunidade.

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Assinalando o Dia Mundial de Consciencialização da Violência contra a Pessoa Idosa, celebrado hoje, 15 de junho, a Divisão de Apoio Social (DAS) do IASFA apresenta os resultados do primeiro semestre do Programa de Capacitação, colocado em prática durante este ano.

O Programa de Capacitação em Prevenção da Negligência, Abusos/Maus-Tratos e Discriminação em ERPI, desenvolvido pelo IASFA, iniciou-se a 12 de fevereiro, com uma ação de formação online junto das ERPI e Unidades Funcionais (UF) dos Centros de Apoio Social (CAS) de Oeiras, do Porto e de Runa, promovida pela Divisão de Apoio Social (DAS).

O IASFA destaca o trabalho desenvolvido pelas suas ERPI no reforço da prevenção da negligência, dos abusos/maus-tratos e da discriminação, que se enquadra no compromisso institucional de promoção dos direitos das pessoas idosas e de consolidação de uma cultura organizacional assente na dignidade, no respeito e na tolerância zero a qualquer forma de violência.

Após a realização da ação de formação, os Pontos de Contacto das ERPI dos três CAS assumiram um papel ativo na disseminação dos conteúdos junto dos restantes trabalhadores, residentes e familiares, através da dinamização de diversas iniciativas de sensibilização e reflexão adaptadas à realidade de cada ERPI.

O CAS Oeiras utilizou este Programa como um instrumento de qualificação dos serviços, capacitando 185 profissionais de competências técnicas para identificar sinais de risco, avaliar contextos de vulnerabilidade e intervir de forma ética, célere e humanizada. Este CAS irá replicar a formação durante o segundo semestre de 2026, tendo estabelecido uma parceria com a APAV- Núcleo de Oeiras, a fim de promover uma exposição aberta a beneficiários e seus familiares.

O CAS Porto realizou sessões de formação dirigidas às equipa de enfermagem, auxiliares de ação direta, serviços de alimentação e de limpeza, bem como a colaboradores de diversos serviços. Os residentes da ERPI também foram alvo de uma ação de sensibilização, no sentido de reconhecerem as situações de risco e os canais diretos através dos quais podem denunciar qualquer situação.

As sessões assentaram numa metodologia que combinou sensibilização e reflexão sobre a prevenção da violência contra a pessoa idosa com uma componente prática. A implementação no terreno esteve a cargo da Diretora Técnica e da Enfermeira Coordenadora da ERPI do CAS Porto. O CAS Porto pretende integrar esta formação no processo de acolhimento de novos colaboradores, consolidando uma cultura institucional assente em práticas preventivas e no respeito pela pessoa idosa.

Um cartaz e panfletos na entrada do CAS Porto, bem como o envio de informação por correio eletrónico aos familiares dos residentes, foram outras formas deste Centro promover o compromisso institucional do IASFA nesta matéria.

O CAS Runa fez a replicação da formação do Programa de Capacitação junto de 19 colaboradores e do Diretor, Coronel José Costa Leandro, a 21 de maio. A sessão promoveu a reflexão conjunta e a consciencialização sobre o impacto da negligência, maus-tratos e discriminação numa população especialmente fragilizada como a que reside em ERPI. Em junho, este CAS vai realizar mais duas ações de capacitação.

O trabalho desenvolvido por estes três CAS está a contribuir para a uniformização da informação e melhoria contínua dos profissionais e serviços prestados, contribuindo assim para o bem-estar dos residentes. As iniciativas estão a servir para reforçar o conhecimento sobre os fatores de risco associados à violência contra a pessoa idosa, promover a identificação precoce de situações de vulnerabilidade e fortalecer os mecanismos de prevenção, sinalização e intervenção, fomentando o envolvimento de todos na construção de ambientes mais seguros, inclusivos e respeitadores dos direitos das pessoas idosas.

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O Centro de Apoio Social (CAS) de Runa recebeu, a 30 de maio, 45 beneficiários do Curso D. Pedro Infante de Portugal, entrado na Academia Militar (AM) em 1979, que assistiram a uma palestra de divulgação da Missão do IASFA.

O encontro dos elementos do Curso D. Pedro Infante de Portugal serviu para divulgar alguns dos aspetos essenciais da Missão do IASFA, reforçando o conhecimento destes beneficiários sobre os apoios sociais, infraestruturas e serviços disponibilizados pelo Instituto.

A palestra deu a conhecer algumas das valências do IASFA, elucidando os presentes sobre as facilidades disponíveis nas plataformas sociais, designadamente o Portal do Beneficiário e a Linha de Informação ao Beneficiário (LIB), bem como os benefícios da Ação Social Complementar (ASC) e a Assistência na Doença aos Militares das Forças Armadas (ADM).

Os elementos participantes deste convívio, tiveram a oportunidade de conhecer a história do CAS Runa e visitar as suas instalações, com o evento a terminar com um almoço no refeitório do CAS Runa, em que a curiosidade, a admiração e a nostalgia foram estados de alma que se somaram neste encontro.

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