Categoria: NOTÍCIAS

O Centro de Apoio Social (CAS) de Oeiras participou, a 17 de junho, na campanha “Maio, Mês do Coração”, dedicada à promoção da saúde e à sensibilização para a prevenção das doenças cardiovasculares.

Promovida pela Polícia de Segurança Pública, através do MIPP – EPAV da Esquadra de Miraflores, os participantes do CAS Oeiras usufruíram de diversas atividades dedicadas à saúde cardiovascular, como rastreios, exercício físico e dança, num ambiente dinâmico e participativo.

A iniciativa teve como principal objetivo alertar a população para a importância da adoção de estilos de vida saudáveis, da prática regular de atividade física e da vigilância da saúde, enquanto medidas fundamentais para a prevenção das doenças cardiovasculares.

Para os participantes do CAS Oeiras, foi uma manhã muito produtiva, marcada pelo convívio, pela boa disposição e pela prática de exercício físico, reforçando a importância de cuidar do coração em todas as idades.

O CAS Oeiras agradece à Polícia de Segurança Pública, em especial ao MIPP – EPAV da Esquadra de Miraflores, pelo convite e pela organização desta iniciativa tão relevante para a comunidade.

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Dia do IASFA – 18 de Junho: Uma Data de História, Solidariedade e Serviço

O dia 18 de junho ocupa um lugar especial na história do Instituto de Ação Social das Forças Armadas (IASFA). Nesta data, em 1792, foi lançada a primeira pedra do Real Asilo de Inválidos Militares, em Runa, por iniciativa da Princesa D. Maria Francisca Benedita, marcando o início de uma obra pioneira de apoio aos militares que dedicaram a sua vida ao serviço de Portugal.

Mais do que o começo da construção de um edifício, este momento simbolizou o nascimento de um ideal de solidariedade, proteção e reconhecimento para com aqueles que, após anos de serviço militar, necessitavam de apoio e cuidados. O projeto, concebido pelo arquiteto José da Costa e Silva, viria a tornar-se uma das mais importantes instituições de assistência social do país, representando um exemplo inovador para a sua época.

A construção do Palácio de Runa prolongou-se por várias décadas, culminando com a inauguração do Hospital Real dos Inválidos Militares em 25 de julho de 1827. Desde então, a instituição evoluiu e adaptou-se aos desafios de cada época, mantendo sempre viva a missão de apoiar a família militar.

Hoje, o IASFA continua a honrar o legado da sua fundadora através da promoção da Ação Social Complementar e da gestão da Assistência na Doença aos Militares das Forças Armadas. Ao longo de mais de dois séculos, tem acompanhado gerações de militares e respetivas famílias, prestando serviços essenciais nas áreas da saúde, apoio social, alojamento, educação e apoio à terceira idade.

Celebrar o Dia do IASFA é, por isso, recordar as origens de uma instituição construída sobre valores de humanismo, dedicação e serviço público. É também prestar homenagem à visão da Princesa D. Maria Francisca Benedita e a todos aqueles que, ao longo dos anos, contribuíram para fortalecer uma missão que continua a fazer a diferença na vida de milhares de beneficiários.

No dia 18 de junho, evocamos a memória de um passado inspirador e renovamos o compromisso de continuar a servir a família militar com a mesma dedicação que esteve na origem desta obra notável, iniciada em Runa há mais de dois séculos.

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Assinalando o Dia Mundial de Consciencialização da Violência contra a Pessoa Idosa, celebrado hoje, 15 de junho, a Divisão de Apoio Social (DAS) do IASFA apresenta os resultados do primeiro semestre do Programa de Capacitação, colocado em prática durante este ano.

O Programa de Capacitação em Prevenção da Negligência, Abusos/Maus-Tratos e Discriminação em ERPI, desenvolvido pelo IASFA, iniciou-se a 12 de fevereiro, com uma ação de formação online junto das ERPI e Unidades Funcionais (UF) dos Centros de Apoio Social (CAS) de Oeiras, do Porto e de Runa, promovida pela Divisão de Apoio Social (DAS).

O IASFA destaca o trabalho desenvolvido pelas suas ERPI no reforço da prevenção da negligência, dos abusos/maus-tratos e da discriminação, que se enquadra no compromisso institucional de promoção dos direitos das pessoas idosas e de consolidação de uma cultura organizacional assente na dignidade, no respeito e na tolerância zero a qualquer forma de violência.

Após a realização da ação de formação, os Pontos de Contacto das ERPI dos três CAS assumiram um papel ativo na disseminação dos conteúdos junto dos restantes trabalhadores, residentes e familiares, através da dinamização de diversas iniciativas de sensibilização e reflexão adaptadas à realidade de cada ERPI.

O CAS Oeiras utilizou este Programa como um instrumento de qualificação dos serviços, capacitando 185 profissionais de competências técnicas para identificar sinais de risco, avaliar contextos de vulnerabilidade e intervir de forma ética, célere e humanizada. Este CAS irá replicar a formação durante o segundo semestre de 2026, tendo estabelecido uma parceria com a APAV- Núcleo de Oeiras, a fim de promover uma exposição aberta a beneficiários e seus familiares.

O CAS Porto realizou sessões de formação dirigidas às equipa de enfermagem, auxiliares de ação direta, serviços de alimentação e de limpeza, bem como a colaboradores de diversos serviços. Os residentes da ERPI também foram alvo de uma ação de sensibilização, no sentido de reconhecerem as situações de risco e os canais diretos através dos quais podem denunciar qualquer situação.

As sessões assentaram numa metodologia que combinou sensibilização e reflexão sobre a prevenção da violência contra a pessoa idosa com uma componente prática. A implementação no terreno esteve a cargo da Diretora Técnica e da Enfermeira Coordenadora da ERPI do CAS Porto. O CAS Porto pretende integrar esta formação no processo de acolhimento de novos colaboradores, consolidando uma cultura institucional assente em práticas preventivas e no respeito pela pessoa idosa.

Um cartaz e panfletos na entrada do CAS Porto, bem como o envio de informação por correio eletrónico aos familiares dos residentes, foram outras formas deste Centro promover o compromisso institucional do IASFA nesta matéria.

O CAS Runa fez a replicação da formação do Programa de Capacitação junto de 19 colaboradores e do Diretor, Coronel José Costa Leandro, a 21 de maio. A sessão promoveu a reflexão conjunta e a consciencialização sobre o impacto da negligência, maus-tratos e discriminação numa população especialmente fragilizada como a que reside em ERPI. Em junho, este CAS vai realizar mais duas ações de capacitação.

O trabalho desenvolvido por estes três CAS está a contribuir para a uniformização da informação e melhoria contínua dos profissionais e serviços prestados, contribuindo assim para o bem-estar dos residentes. As iniciativas estão a servir para reforçar o conhecimento sobre os fatores de risco associados à violência contra a pessoa idosa, promover a identificação precoce de situações de vulnerabilidade e fortalecer os mecanismos de prevenção, sinalização e intervenção, fomentando o envolvimento de todos na construção de ambientes mais seguros, inclusivos e respeitadores dos direitos das pessoas idosas.

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O Centro de Apoio Social (CAS) de Runa recebeu, a 30 de maio, 45 beneficiários do Curso D. Pedro Infante de Portugal, entrado na Academia Militar (AM) em 1979, que assistiram a uma palestra de divulgação da Missão do IASFA.

O encontro dos elementos do Curso D. Pedro Infante de Portugal serviu para divulgar alguns dos aspetos essenciais da Missão do IASFA, reforçando o conhecimento destes beneficiários sobre os apoios sociais, infraestruturas e serviços disponibilizados pelo Instituto.

A palestra deu a conhecer algumas das valências do IASFA, elucidando os presentes sobre as facilidades disponíveis nas plataformas sociais, designadamente o Portal do Beneficiário e a Linha de Informação ao Beneficiário (LIB), bem como os benefícios da Ação Social Complementar (ASC) e a Assistência na Doença aos Militares das Forças Armadas (ADM).

Os elementos participantes deste convívio, tiveram a oportunidade de conhecer a história do CAS Runa e visitar as suas instalações, com o evento a terminar com um almoço no refeitório do CAS Runa, em que a curiosidade, a admiração e a nostalgia foram estados de alma que se somaram neste encontro.

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O Instituto de Ação Social das Forças Armadas e a Liga dos Combatentes assinaram, a 20 de maio, um Protocolo de Colaboração, numa cerimónia realizada no Centro de Apoio Social de Lisboa, reforçando a cooperação institucional entre ambas as entidades nas áreas do apoio social, saúde, turismo e lazer.

O documento agora assinado sucede ao protocolo celebrado entre as duas instituições em 2010 e visa reforçar e alargar as áreas de cooperação existentes, ajustando-as às necessidades atuais dos beneficiários do IASFA e dos sócios da Liga dos Combatentes.

Na intervenção que proferiu durante a cerimónia, o Presidente do Conselho Diretivo do IASFA, Tenente-General Luís António Morgado Batista, destacou a importância deste entendimento institucional, sublinhando o compromisso das duas entidades no desenvolvimento de respostas mais próximas, integradas e adequadas aos beneficiários do IASFA e aos sócios da Liga dos Combatentes.

Por sua vez, o Presidente da Liga dos Combatentes, Tenente-General Chito Rodrigues, classificou este momento como “histórico” para ambas as instituições, sublinhando que, apesar de terem existido anteriores tentativas para concretizar este protocolo, o empenho do Presidente do Conselho Diretivo do IASFA, Tenente-General Luís António Morgado Batista, e dos vogais do Conselho Diretivo, Dra. Paula Costa e Dr. Manuel Lopes, foi determinante para a sua concretização.

Neste âmbito, a Liga dos Combatentes disponibiliza aos beneficiários do IASFA, respetivos cônjuges e descendentes a cargo, mediante disponibilidade de capacidade sobrante, o acesso às suas valências e serviços, designadamente aos Centros e Gabinetes de Apoio Médico, Psicológico e Social (CAMPS/GAMPS), às Estruturas Residenciais para Pessoas Idosas, localizadas no Porto e em Estremoz, à valência socioeducativa de creche no Porto, bem como a atividades de natureza recreativa e cultural.

O IASFA assegura aos sócios da Liga dos Combatentes, respetivos cônjuges e descendentes a cargo, mediante disponibilidade de capacidade sobrante, o acesso a diferentes infraestruturas e serviços do Instituto, designadamente postos médicos, serviços de restauração dos Centros de Apoio Social do continente e das regiões autónomas, alojamento temporário, residências universitárias, valências socioeducativas de berçário, creche e jardim de infância, bem como ofertas nas áreas do turismo e lazer.

Os procedimentos de acesso aos serviços e valências disponibilizados por ambas as instituições serão divulgadas através dos respetivos canais institucionais.

A cerimónia contou ainda com a presença de dirigentes e responsáveis das diferentes áreas do IASFA e da Liga dos Combatentes.

O protocolo agora assinado constitui uma base de trabalho para o desenvolvimento futuro de novas áreas de cooperação, reforçando o compromisso comum do IASFA e da Liga dos Combatentes na promoção do apoio social e da proteção social dos beneficiários do IASFA e dos sócios da Liga dos Combatentes.

Conheça as condições deste protocolo e a vasta rede de entidades protocoladas com o IASFA. Para informações mais detalhadas, visite a página da Liga dos Combatentes.

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O Gabinete de Segurança do Centro de Apoio Social (CAS) de Oeiras promoveu, a 29 de abril, duas palestras dedicadas aos riscos psicossociais no local de trabalho, com especial enfoque na identificação e prevenção de práticas de assédio moral.

As sessões foram conduzidas pela Major Marques, militar da Força Aérea com especialidade de Polícia Aérea, que desempenha as funções de Chefe do Gabinete de Segurança do CAS Oeiras, desde o início de janeiro de 2025.

Durante as duas palestras, foram apresentados diversos exemplos de comportamentos que configuram os riscos psicossociais no local de trabalho, resultantes de deficiências na organização e gestão do trabalho, ou de ambientes problemáticos, que podem provocar danos psicológicos e sociais, ou mesmo danos físicos aos trabalhadores.

Como riscos psicossociais, foram assinaladas a difusão de rumores e críticas maliciosas, a desvalorização sistemática do trabalho e o isolamento, a humilhação de trabalhadores, entre outros aspetos do assédio moral no local de trabalho.

Nas apresentações efetuadas pela Major Andreia Marques, abordou-se igualmente a definição de bullying e assédio moral, bem como a  sua distinção, sendo também assinalados os diversos tipos de bullying em contexto escolar.

O cyberbullying, o conceito de bully e bullied, com a referência aos comportamentos e traços de personalidade dos agressores e das vítimas, também foram referidos nas apresentações, onde se identificou o mobbing ou bullying laboral, com a sua identificação e formas de atuação, o assédio sexual, e a reflexão e definição de empatia.

Esta iniciativa do CAS Oeiras, contribuiu para reforçar a importância da promoção de um ambiente organizacional saudável, assente no respeito, na dignidade e no bem-estar de todos os trabalhadores.

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O Centro de Apoio Social (CAS) de Oeiras assinalou, a 20 de maio, o Dia da Marinha, dia em que se celebra o 528.º aniversário da chegada de Vasco da Gama a Calecute, na Índia.

A evocação da data contou com um momento simbólico nas instalações do Centro, reunindo militares e residentes num ambiente de homenagem à história e tradição naval portuguesa.

A cerimónia, que contou com a presença do Diretor do CAS de Oeiras, Coronel João Nunes Silva, decorreu sob um grande estandarte com a Cruz da Ordem de Cristo associada aos Descobrimentos, reforçando o simbolismo da ocasião.

Recorde-se que o Dia da Marinha celebra a ligação marítima entre o Ocidente e o Oriente, ocorrida a 20 de maio de 1498, um marco da história portuguesa.

A iniciativa teve como objetivo recordar o papel determinante da Marinha Portuguesa ao longo dos séculos, não apenas durante a época dos Descobrimentos, mas também na atualidade, nas áreas da defesa, segurança e apoio às populações.

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O IASFA e a Kindness & Care assinaram um protocolo de colaboração na área do apoio domiciliário, a 5 de maio, nas instalações do Centro de Apoio Social (CAS) de Braga.

Sediada em Braga e servindo os residentes nos concelhos de Braga, Guimarães e Viana do Castelo, a Kindness & Care presta serviços de apoio ao domicílio a pessoas com perda de funcionalidade e consequente dependência para o autocuidado, que necessitem de suporte profissional especializado.

Com uma equipa Integra profissionais de saúde de profissionais qualificados e experientes, com formação técnica e humana de elevada qualidade, a Kindness & Care presta um serviço de apoio ao domicílio 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Ao assinar este protocolo de colaboração, a Kindness & Care junta-se à rede de entidades protocoladas com o IASFA, na área do apoio domiciliário e cuidados de saúde, com uma redução de 10 % sobre o valor a pagar indicado na tabela de preços em vigor.

Na assinatura do protocolo entre as duas entidades, o Conselho Diretivo do IASFA fez-se representar pelo Diretor do CAS Braga, Coronel Manuel Lapa, e pela Técnica Superior (Assistente Social), Dra. Adriana Fernandes. Pela Kindness & Care, estiveram a Sócia, Doutora Cláudia Cristina Vieira Carvalho de Oliveira Ferreira Augusto e a Diretora Técnica, Licenciada Tatiana Imperadeiro de Araújo.

Conheça as condições deste protocolo e a vasta rede de entidades protocoladas com o IASFA. Para informações mais detalhadas, visite a página da Kindness & Care.

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Dedicando-se à área de apoio domiciliário, A História Não Acabou Lda. I Histórias Felizes e o IASFA assinaram, a 18 de maio, um protocolo de colaboração nas instalações  do Centro de Apoio Social de Lisboa.

Sediada em Agualva-Cacém, Histórias Felizes presta serviços de apoio social e de saúde aos residentes no concelho de Sintra, incluindo Algueirão–Mem Martins e concelhos limítrofes.

Prestando serviços de apoio social e de saúde, nomeadamente na área do apoio domiciliário, Histórias Felizes tem por missão proporcionar cuidados de saúde e apoio social de proximidade, com equipas multidisciplinares e acompanhamento contínuo no domicílio, sempre com foco no respeito, conforto e dignidade da pessoa.

Ao assinar este protocolo de colaboração, Histórias Felizes junta-se à rede de entidades protocoladas com o IASFA, na área do apoio domiciliário, com condições preferenciais que se traduzem numa redução de 10 % nos serviços a prestar, sobre o valor a pagar indicado na tabela de preços em vigor.

Na assinatura do protocolo entre as duas entidades, o Conselho Diretivo do IASFA fez-se representar pela Chefe da Divisão de Apoio Social (DAS), Dra. Regina Rodrigues, e pela Coordenadora Técnica, Carla Xavier. Histórias Felizes foi representada pela Sócio-Gerente, Dra. Susana Maria Claro Russo Lamego e Diretora Técnica, Dra. Sónia Cristina Baleza Ribeiro.

Conheça as condições deste protocolo e a vasta rede de entidades protocoladas com o IASFA. Para informações mais detalhadas, visite a página da Histórias Felizes.

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